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全员参与,助力质量提升 | 新元素全面开展质量提升调查及培训活动
发布日期:2022-10-10  阅读量: 879次


每年9月是全国一年一度的“质量月”,伴随着“金九银十”旺季带来的生产用工及发货压力,新元素集团坚持以客户为中心,以高品质为生产目标,深入贯彻落实质量是立业之本、强国之基的发展理念,结合企业实际开展了“我为质量做贡献,全员参与提质量”调查及培训活动,活动为期一个月,内容涵盖了线上调查、小组报告、结果评选、课件整理及培训学习等多个环节。

活动现已圆满结束,并得到了新元素生产一线员工的热情参与与高度重视,对增强员工质量意识,提升员工质量技能,促进产品质量改善,充分调动全员参与的积极性和创造性起到了积极的推进作用,将极大提升客户满意度。

下面,我们一起回顾总结本次“质量月”活动。

 

01.坚持党建引领,深化企业质量监管

2022年是机会与挑战并存的一年,作为一家专注高品质无石棉硅酸钙/水泥平板的专业化生产企业,新元素坚持党建引领,深入学习李克强总理对2022年全国“质量月”的重要批示精神,大力弘扬企业工匠精神,推进数字化智能化车间建设项目,成立创新建设小组,从原材料供应、技术研发、板材生产、后加工、仓储物流等环节创新监管方式,依靠工艺及技术创新持续推进产品质量攻关,不断深化企业质量管理。

 

02.组织线上调查问答,提升全员质量意识

质量是企业的生命和市场竞争的核心,是企业活动的各个环节、各个部门全部工作的综合反映。9月初,由品牌战略中心、生产部、质量部联合开展的“我为质量做贡献,全员参与提质量”线上调查问答活动面向生产一线员工开展,综合日常工作见闻,大家各抒己见,从个人参与调查到小组递交报告,共回收到172份调查问卷和12份小组报告,活动得到了员工的广泛参与,有利于提升生产员工的质量意识和技能。

 

03.整理学习课件,组织员工培训学习

质量管理与提升是一个系统性工程,关系到企业与个人的发展,有赖于全员的参与和努力。在调查中我们收获了一些有价值的建议,同时挖掘了一些优秀的团队及个人,经汇总整理成相关的质量培训自学课件,并组织各车间小组成员进行培训学习。

 

在调查中发现,在整理中学习;学以致用,用以促学,学用相长,知行合一,从而为新元素的质量管理与提升奠定了良好基础。

 

04.开展质量调查评选,打造质量学习标杆

为挖掘更多优秀团队及个人,推动企业高质量发展,本次活动成立了评审小组,从众多调查参与者中顺利评选出1个团队价值贡献奖及6名个人突出表现奖,并于10月份企业早会上进行了隆重颁奖。

集团总裁潘启良(左五)为设备部团队颁发奖金

集团副总裁区玉标(左一)、集团总工程师郑日镜(右一)为获奖个人颁发奖品

 

向优秀看齐,与榜样为伍。在获奖者的心得分享中,他们都有谈到:提升质量意识,做好质量管理,需要从观念、思维模式、行为方式和习惯的改变入手,消除本位主义、革除马虎之心,加强标准化管理和质量文化建设。


为客户提供更高品质的产品和更高效快捷的服务,是新元素开展各项工作的出发点,也是新元素集团永无止境的追求。

牢固树立质量第一意识,持续推进技术创新,不断提升产品质量效益,相信全员参与、改变和提升,定能成就更卓越的新元素品质,带来更大的经济效益和客户满意度!

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